一、主持本部门全面工作，认真贯彻执行上级有关精神，认真落实学校下达的指示、决议，保证各项精神和学校各项规章制度在本部门的贯彻落实；

二、根据学校事业发展要求，主持本部门发展规划、师资队伍建设规划、教学建设规划的制定、修订，并组织实施；

三、组织本部门师资队伍建设，根据发展需要，主持用人规划、人员调出、调入的讨论和审定，主持审定并实施教师培养计划；

四、主持本部门经费使用计划的制定，负责本部门经费使用的审批；

五、主持部门教师年度考核、评优评先工作和部门年度目标考核；

六、协助学校有关职能部门，组织本部门职称评定和岗位聘任工作；

七、主持审定本部门年度工作计划、科研工作计划、学科课程建设计划，督促检查实施情况，提出修改意见；

八、代表本部门加强外联工作，加强同各部门的协调联系，积极开展校际、校地交流；

九、认真履行教师职责，以身作则，积极推进本部门教风、学风建设；

十、完成上级、领导交办的其他工作。